Советы для юридических лиц

Какие бывают дополнительные перерывы в работе?

20 Май 2013

Учитывая индивидуальность каждого предприятия, устанавливается соответствующая длительность рабочего дня. Перерыв для отдыха и приема пищи не входит в общее рабочее время. Это регламентируется законодательной базой Российской Федерации, ст 108 Закон О труде. Соответственно, что прописано в правилах внутреннего распорядка. Если специальных мест для обедов нет, тогда человек может кушать на своем рабочем месте, работодатель не должен этому препятствовать. Для особой категории специалистов предусмотрено время для сна. Как и в предыдущих случаях, подобные паузы в работе сотрудника не оплачивается, и не табелируются в общее рабочее время. К перечню таковых специальностей относятся и Авиадиспетчеры.

В условиях труда должна быть комната для отдыха и сна. Перерывы для приема пищи детям. Перерыв для кормления детей оплачивается и относится к общей продолжительности рабочего времени.

Подобными паузами могут воспользоваться:
- мамы, ребенок которых не достиг 1,5 года.

Для использования данных привилегий, сотрудница-мама должна подать заявление, где укажет длительность перерыва и его периодичность или пожеланию, присоединит эти паузы к основному перерыву. На предприятии издается приказ, после чего сотрудница может пользоваться перерывами, они предоставляться с интервалом в 3 часа и иметь длительность не менее получаса.