Статьи

Досудебное урегулирование споров

12 Октябрь 2013

Досудебное урегулирование хозяйственных споров является эффективным способом решения проблем, возникающих у контрагентов в ходе хозяйственной деятельности, путем направления претензий и получения ответов на них в установленные сроки.

Статистика свидетельствует о том, что большинство спорных ситуаций решается именно в ходе претензионной работы без доведения дела до суда. В некоторых случаях законодательство обязывает провести такую работу перед обращением в суд.

Положительные стороны досудебного разрешения конфликтных ситуаций в бизнесе очевидны. Во-первых, контрагенты могут договориться о выполнении обязательств без применения штрафных санкций, что позволит сохранить здоровые партнерские отношения. Во-вторых, это исключает судебные издержки, которые в хозяйственных спорах могут быть весьма существенными, а также расходы на привлечение внешних юристов для представительства интересов в суде. В-третьих, успешное досудебное урегулирование спора чаще всего исключает возмещение упущенной выгоды, минимизирует убытки, т.е. касается лишь обязательств, прямо вытекающих из договора. Наконец, это простой и быстрый способ решения спорных вопросов без дополнительной огласки, которая может повлиять на репутацию компаний.

Главной задачей при досудебном урегулировании хозяйственных споров является мотивированное и обоснованное уведомление контрагента о возникшей проблеме выполнения обязательств, а также предложение способа ее устранения. Кроме того, в претензии необходимо сообщить о возможных негативных последствиях невыполнения обязательств, в том числе о предусмотренных договором штрафных санкциях, пене и т.п.

Обычно после получения правильно составленных претензий контрагенты готовы к позитивному решению возникшей проблемы, не доводя дела до суда. Таким образом, конфликтная ситуация, возникшая в хозяйственной деятельности, решается быстро и эффективно.

Стоит отметить, что на практике не всегда удается уладить хозяйственный конфликт в ходе претензионной работы. В таком случае возникает необходимость обращения в суд и ведения долгого судебного разбирательства. При этом если в штате предприятия отсутствует квалифицированная юридическая служба или юротдел, правильным решением является обращение за профессиональной помощью к внешним юридическим компаниям, специализирующимся на представительстве в суде, способным обеспечить грамотное ведение дела в судах всех инстанций.